FAQ
Quels types de projets sont développés au sein de THE QUEST ?
Les projets développés au sein de THE QUEST sont aussi divers que variés : app mobile sociale, logiciel SaaS, agent IA, technologie blockchain, projet deeptech ou biotech, produit hardware… Dans les secteurs du divertissement, du gaming, de la santé, de la finance décentralisée, du climat… Le seul dénominateur commun, c'est l'ambition ! L'essentiel est que ce projet soit celui dont vous rêvez lorsque vous regardez le plafond avant de vous endormir. Un problème qui vous énerve tellement que vous êtes prêt à vous rebeller publiquement contre lui. Un projet pour lequel vous vous sentez investi d’une mission plus grande que vous. Une entreprise qui aura le goût de la quête de votre vie.
A qui s’adresse THE QUEST ?
Nous avons conçu THE QUEST pour les builders de 17-27 ans les plus créatifs et courageux. Ceux qui ont l'état d'esprit "hacker". Ceux qui ont tout appris avec Youtube. Ceux qui trouvent des solutions originales pour surmonter les problèmes.. THE QUEST s'adresse à ceux qui veulent prendre un chemin différent. Abandonner la voie des études classiques. Ou dévier de leur plan de carrière bien pensé. Ceux qui cherchent un tremplin pour changer de dimension. Et s’entourer de builders comme eux pour partager des connaissances, du soutien moral, de l'ambition et des moments de vie.
Est-ce sélectif ?
Oui. Il n'y a que 10 places disponibles chaque année au sein de THE QUEST. Sur environ 1 000 candidatures chaque année. Mais n'hésitez pas à postuler. Nous sélectionnons des candidats aux histoires extrêmement variées. Des candidats solo ou des équipes constituées. Sur une simple idée, ou avec un prototype déjà fonctionnel et sur le marché.
Comment fonctionne le chèque de 100 000€ ?
Ce chèque est un investissement dans votre projet de startup. En fonction de votre situation (solo ou en équipe, simple idée ou prototype déjà fonctionnel avec quelques clients…), nous investirons ce chèque à une valorisation pré-Seed, c’est à dire entre 1 et 5 millions d’€.
Puis-je candidater à THE QUEST si je suis en école ?
Oui - mais si vous êtes sélectionné, vous devrez vous investir à temps plein sur votre projet. C'est-à-dire : arrêter vos études ou votre premier job. THE QUEST finance les dropouts et les étudiants qui se sentent investi d’une mission : leur quête. C’est donc le 1er test entrepreneurial : êtes-vous prêt à vous engager à 100% dans votre projet ? Ce qu’on appelle le “Skin in the Game”.
Ai-je besoin d’une équipe ou de cofondateurs pour postuler ?
Non — nous examinons et acceptons les candidatures à titre individuel. Toutefois, si vous travaillez avec un (ou plusieurs) ami(s), ce sera un atout dans votre candidature. Entreprendre en équipe est recommandé si vous voulez construire une entreprise légendaire. C’est comme dans la vie : “seul, on va plus vite, à plusieurs, on va plus loin”.
Y a-t-il une date limite de dépôt de candidatures ?
Non - nous acceptons de nouveaux builders chaque mois, en continu. Si vous travaillez sur un projet tech qui vous excite tout particulièrement et sur lequel vous voulez vraiment vous concentrer pour les années à venir, postulez maintenant.
Y a-t-il une limite d’âge pour postuler ?
Oui, THE QUEST a été conçu pour les 17-27 ans. Vous êtes un peu plus jeune ou plus âgé ? Les hackers et les entrepreneurs brisent les règles 😉 Tentez votre chance, qui sait… Il arrive que nous acceptions exceptionnellement des candidats dès 15 ans, et jusqu’à 29 ans.
Qu’est-ce qui fait que certaines des startups financées par THE QUEST ont été couronnées de succès, et d’autres ont échoué ?
Nous avons identifié 3 grands facteurs : 1) Le courage. Le courage de se lancer. Le courage d'enfoncer des portes fermées. Le courage de se battre chaque jour pour mettre en œuvre son idée de startup, de façon barbare et aussi rapidement que possible. 2) L'entourage. Les meilleurs CEOs de startups co-fondées au sein de THE QUEST ont su s'entourer de co-fondateurs (CTO, CMO, COO...) avec une culture et une ambition communes. Seul, l'aventure est beaucoup (beaucoup) plus difficile. 3) La résilience. Nos meilleurs projets ont tous pivoté, rencontré des tempêtes, mais leurs équipes ont fait preuve d'une résilience impressionnante. C'est presque mathématique : la seule façon de ne pas échouer, c’est de s’accrocher, continuer à jouer.
Quels types de projets sont développés au sein de THE QUEST ?
Les projets développés au sein de THE QUEST sont aussi divers que variés : app mobile sociale, logiciel SaaS, agent IA, technologie blockchain, projet deeptech ou biotech, produit hardware… Dans les secteurs du divertissement, du gaming, de la santé, de la finance décentralisée, du climat… Le seul dénominateur commun, c'est l'ambition ! L'essentiel est que ce projet soit celui dont vous rêvez lorsque vous regardez le plafond avant de vous endormir. Un problème qui vous énerve tellement que vous êtes prêt à vous rebeller publiquement contre lui. Un projet pour lequel vous vous sentez investi d’une mission plus grande que vous. Une entreprise qui aura le goût de la quête de votre vie.
A qui s’adresse THE QUEST ?
Nous avons conçu THE QUEST pour les builders de 17-27 ans les plus créatifs et courageux. Ceux qui ont l'état d'esprit "hacker". Ceux qui ont tout appris avec Youtube. Ceux qui trouvent des solutions originales pour surmonter les problèmes.. THE QUEST s'adresse à ceux qui veulent prendre un chemin différent. Abandonner la voie des études classiques. Ou dévier de leur plan de carrière bien pensé. Ceux qui cherchent un tremplin pour changer de dimension. Et s’entourer de builders comme eux pour partager des connaissances, du soutien moral, de l'ambition et des moments de vie.
Est-ce sélectif ?
Oui. Il n'y a que 10 places disponibles chaque année au sein de THE QUEST. Sur environ 1 000 candidatures chaque année. Mais n'hésitez pas à postuler. Nous sélectionnons des candidats aux histoires extrêmement variées. Des candidats solo ou des équipes constituées. Sur une simple idée, ou avec un prototype déjà fonctionnel et sur le marché.
Comment fonctionne le chèque de 100 000€ ?
Ce chèque est un investissement dans votre projet de startup. En fonction de votre situation (solo ou en équipe, simple idée ou prototype déjà fonctionnel avec quelques clients…), nous investirons ce chèque à une valorisation pré-Seed, c’est à dire entre 1 et 5 millions d’€.
Puis-je candidater à THE QUEST si je suis en école ?
Oui - mais si vous êtes sélectionné, vous devrez vous investir à temps plein sur votre projet. C'est-à-dire : arrêter vos études ou votre premier job. THE QUEST finance les dropouts et les étudiants qui se sentent investi d’une mission : leur quête. C’est donc le 1er test entrepreneurial : êtes-vous prêt à vous engager à 100% dans votre projet ? Ce qu’on appelle le “Skin in the Game”.
Ai-je besoin d’une équipe ou de cofondateurs pour postuler ?
Non — nous examinons et acceptons les candidatures à titre individuel. Toutefois, si vous travaillez avec un (ou plusieurs) ami(s), ce sera un atout dans votre candidature. Entreprendre en équipe est recommandé si vous voulez construire une entreprise légendaire. C’est comme dans la vie : “seul, on va plus vite, à plusieurs, on va plus loin”.
Y a-t-il une date limite de dépôt de candidatures ?
Non - nous acceptons de nouveaux builders chaque mois, en continu. Si vous travaillez sur un projet tech qui vous excite tout particulièrement et sur lequel vous voulez vraiment vous concentrer pour les années à venir, postulez maintenant.
Y a-t-il une limite d’âge pour postuler ?
Oui, THE QUEST a été conçu pour les 17-27 ans. Vous êtes un peu plus jeune ou plus âgé ? Les hackers et les entrepreneurs brisent les règles 😉 Tentez votre chance, qui sait… Il arrive que nous acceptions exceptionnellement des candidats dès 15 ans, et jusqu’à 29 ans.
Qu’est-ce qui fait que certaines des startups financées par THE QUEST ont été couronnées de succès, et d’autres ont échoué ?
Nous avons identifié 3 grands facteurs : 1) Le courage. Le courage de se lancer. Le courage d'enfoncer des portes fermées. Le courage de se battre chaque jour pour mettre en œuvre son idée de startup, de façon barbare et aussi rapidement que possible. 2) L'entourage. Les meilleurs CEOs de startups co-fondées au sein de THE QUEST ont su s'entourer de co-fondateurs (CTO, CMO, COO...) avec une culture et une ambition communes. Seul, l'aventure est beaucoup (beaucoup) plus difficile. 3) La résilience. Nos meilleurs projets ont tous pivoté, rencontré des tempêtes, mais leurs équipes ont fait preuve d'une résilience impressionnante. C'est presque mathématique : la seule façon de ne pas échouer, c’est de s’accrocher, continuer à jouer.